メンタルで休職、回復、復職するときの会社の対応はさまざまだ。もとの部署に戻ることを原則としているところもあれば、本人の能力に合ったところを探して配置換えさせてくれるところもある。会社の規模によっては別の部署がないというのも現実だろうが適材適所が理想ですなあ。それぞれのひとのいいところを発揮できる組織が強いはずだ。